Story
今、みんなで共有したい悩み、感じている社会への違和感とは……? 『Tokyo Young Boss』では、Z世代インフルエンサー2人のヤングボス、長谷川ミラと佐藤マクニッシュ怜子が、社会問題、恋愛、ビジネス、生理、セックスなど、さまざまな話題や課題についてのメッセージを募集し、一緒に考えていきます。
「ウェルネス」「セルフラブ」のキーワードも掲げるヤングボス2人によるポジティブトークプログラムをお聴き逃しなく。毎週月曜日に配信。
✉️「残業が当たり前の会社に勤めてる!定時で帰ると良く思われない…でも、ダラダラ働くのっておかしくない?!」
スタートアップの企業のBoss、ミラと怜子にとって、難しい質問が届きました。経営者目線の意見は?
残業しないと頑張っていない、と思われるのはどうしてなんだろう?
聞こえてくる「今の若い子は○○だよねぇ〜」という、誰かの声。Z世代は、人生のクオリティを上げようとしているのかも!
話題は、2人の会社トークに。フレックス制の怜子の会社と、オフィスがないミラの会社では、それぞれどんな風に働いているの?
2人が求める人材って?自己管理、タスクマネジメント、そして信頼を問われるのがスタートアップ企業だった!
海外の働き方事情は?フィンランド・アメリカの働き方を参考に効率よく働くためのヒントを見出す。
ポイントは「学習欲」をいかに利用するか!将来は、やる気がある人とない人の差がどんどんひらいちゃう?!
仕事を振り返り、YoungBossの2人でも「私、なんでこんなことやってんの?」と思うこともあるみたい。
でもきっと、考え方次第でどこにでもいける!
Z世代モデル・長谷川ミラ、佐藤マクニッシュ怜子のおしゃべりPodcastプログラム。
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今、みんなで共有したい悩み、感じている社会への違和感とは……? 『Tokyo Young Boss』では、Z世代インフルエンサー2人のヤングボス、長谷川ミラと佐藤マクニッシュ怜子が、社会問題、恋愛、ビジネス、生理、セックスなど、さまざまな話題や課題についてのメッセージを募集し、一緒に考えていきます。
「ウェルネス」「セルフラブ」のキーワードも掲げるヤングボス2人によるポジティブトークプログラムをお聴き逃しなく。毎週月曜日に配信。