Story
今、みんなで共有したい悩み、感じている社会への違和感とは……? 『Tokyo Young Boss』では、Z世代インフルエンサー2人のヤングボス、長谷川ミラと佐藤マクニッシュ怜子が、社会問題、恋愛、ビジネス、生理、セックスなど、さまざまな話題や課題についてのメッセージを募集し、一緒に考えていきます。
「ウェルネス」「セルフラブ」のキーワードも掲げるヤングボス2人によるポジティブトークプログラムをお聴き逃しなく。毎週月曜日に配信。
「多様な働き方」って、なんだと思う?
最近、モンスター新入社員が話題になっている。
業務上の注意がパワハラになるのは、どのレベルから?私ってモンスター新入社員になってない?そもそも、パワハラって何だっけ?!
退職代行システム、親、メンタルヘルス、労災... 例を挙げながら、ボーダーラインを探していこう。
Z世代は、「人間関係を断ち切ることに容赦がなくて、根拠のない自信がある」らしいけど... なぜこの考えの人が増えているのかを分析。
多様な考え方を認めたい、けど、この考えの人は雇いたくない、という矛盾に気づいた2人。
Z世代は雇わない方がいい?
海外の人材を雇った方がいい理由は?他のインターン生と差をつける方法って?
「一緒に働きたい」と思われる人材になるためには。
あなたの上司も、悩んでるかも。
Z世代モデル・長谷川ミラ、佐藤マクニッシュ怜子がお届けするおしゃべりPodcastプログラム。
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今、みんなで共有したい悩み、感じている社会への違和感とは……? 『Tokyo Young Boss』では、Z世代インフルエンサー2人のヤングボス、長谷川ミラと佐藤マクニッシュ怜子が、社会問題、恋愛、ビジネス、生理、セックスなど、さまざまな話題や課題についてのメッセージを募集し、一緒に考えていきます。
「ウェルネス」「セルフラブ」のキーワードも掲げるヤングボス2人によるポジティブトークプログラムをお聴き逃しなく。毎週月曜日に配信。