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今、みんなで共有したい悩み、感じている社会への違和感とは……? 『Tokyo Young Boss』では、Z世代インフルエンサー2人のヤングボス、長谷川ミラと佐藤マクニッシュ怜子が、社会問題、恋愛、ビジネス、生理、セックスなど、さまざまな話題や課題についてのメッセージを募集し、一緒に考えていきます。
「ウェルネス」「セルフラブ」のキーワードも掲げるヤングボス2人によるポジティブトークプログラムをお聴き逃しなく。毎週月曜日に配信。
ミラ宛に、とある要望のメールが届いた!
✉️「エピソード53の中で「平社員は責任がない」と言ってたけど、責任が共わない仕事なんてないと思う。たった一人でも責任感がないと、会社に大きなインパクトが出るよね。会社のZ世代がミラと同じ意見なら、人材育成について考え直したい!どうして平社員に責任がないと思ったの?」
言葉足らずだったと、その時の言葉を訂正するミラ。「責任」と「責任感」の言葉にニュアンスがちょっと違くって…。
Z世代は責任「感」が足りてない!と言われることが多いけど、その理由は社会にあるのかも。
怜子は若い世代を育成するとき、諦めていることがある? ◯◯思考の人は雇わない? AMATERASメンバーへの、細かいヒアリング内容を教えてくれたよ。
一方ミラは、自分が会社員だったら、という想像をしていて…。 終身雇用もない、昇進も、給料も時間もない。システムが変わってしまった現代の若者は、頑張れなくなっている?
そして、2つ目のメッセージはDiscordからピックアップ!
✉️「日本とアメリカの、学校の部活動の違いが気になる!日本の中学生は3年間同じ部活だけど、アメリカは1年間で2つの部活に入れるらしい。専門性を求める日本と、いろんなことを経験できるアメリカの違いは…」
2人はどんな部活に入ってた?日本の「ガチ」の部活って、休みがないよね。
日本の部活が大好きだったミラと、1年間で3つの部活を経験した怜子。
いろんな種類の「楽しい」があるけど、それを選べる環境はどうやったら作れるんだろう?
そして、もう一つメッセージに回答。
✉️「なぜ帰国子女ほど、海外就職を選ばないんだろう?周りの帰国子女の友達は、日本の文化が嫌だ!っていうのに、みんな日本の外資系企業がいいと言っていて…。そんなに日本が嫌なら海外に住めばいいのに〜!って思うんだけど、これって何か理由があるのかな?」
ミラが答えを知っていました。USCを卒業した日本人の友達数名も、実際に日本の外資系企業で就職していて…。
どれだけ優秀でも海外での就職が難しい、その理由は?
英語が喋れるって本当にすごいこと!でも、海外に行くと普通なことになってしまう。
メッセージを送ってくれた人の夢が叶いますように! Young Bossたちが応援しています。
Z世代モデル・長谷川ミラ、佐藤マクニッシュ怜子がお届けするおしゃべりPodcastプログラム。
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