株式会社MIMIGURI代表取締役Co-CEOの安斎勇樹さんを迎えて『デザイン組織が考える「創造性」の高め方』をテーマにトークセッションを行います。 ＜目次＞ 00:35　MIMIGURIの取り組み　 08:19　TakramとMIMIGURIの共通点　 15:01　創造の扉を開く「問い」　 20:26　グラデーションで定義される創造性　 25:57　創造的自己と内なる他者の重要性　 29:54　思い込みや勘違いが促す創造性の拡散と変貌　 37:54　組織における創造性を測る指標　 42:43　“やれ”より“やるな”が生む自主性　 ＜ゲストプロフィール＞ 安斎 勇樹（アンザイ・ユウキ） 株式会社MIMIGURI代表取締役Co-CEO。 1985年生まれ。東京都出身。東京大学工学部卒業、東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士（学際情報学）。ウェブメディア「CULTIBASE」編集長。企業経営と研究活動を往復しながら、人と組織の創造性を高めるファシリテーションの方法論について探究している。主な著書に『問いのデザイン：創造的対話のファシリテーション』、『問いかけの作法：チームの魅力と才能を引き出す技術』、『リサーチ・ドリブン・イノベーション』、『ワークショップデザイン論』などがある。 ■SPINEAR Branded Podcast https://spinear.com/spinear-branded-podcasts/ ■SPINEAR Contact https://spinear.com/contact/ ■SPINEARでは、一緒にシステムを開発していただけるエンジニアを募集しております。 詳しくは、以下URLよりご確認ください。 https://herp.careers/v1/jave